Ваши вопросы работодателю

Ваши вопросы на собеседовании

В ходе собеседования вам могут предложить задать свои вопросы. Для вас это хорошая возможность узнать больше о работодателе, а для интервьюера дополнительно оценить вас как кандидата. Все это потребует от вас предварительной подготовки.

Ниже, мы предлагаем свои рекомендации:

• Подготовьте пять хороших вопросов, например, о работе компании, отрасли или должности и т.д. - понимая, что у вас может и не быть времени задать их.
  В ваших вопросах должен ощущаться интерес к этим темам, а также видно, что вы много готовились, прежде чем задать каждый вопрос. Например, вы можете начать: "Я читал в "Бизнесе", что…. Я хотел бы знать окажут ли эти обстоятельства какое-то влияние на ваше предприятие?"
• Не задавайте вопросы, которые могут насторожить работодателя, например, вопрос: "Придется ли мне работать по выходным?" может означать, что вы не готовы работать по выходным. Поэтому, чтобы вас поняли однозначно вам следует перефразировать этот вопрос. Избегайте также инициирования вопросов о денежной компенсации (оплата работы, отпуска и т.д.) или компенсации расходов за учебу. Могут подумать, что вы больше интересуетесь деньгами, чем самой работой.
• Не задавайте вопросы только на одну тему. Люди, которые задают вопросы только на одну тему, часто воспринимаются односторонними и непривлекательными кандидатами.
• Делайте уточнения. Будет вполне нормально и логично задать интервьюеру уточняющий вопрос. Это скажет о том, что вы внимательный собеседник и хорошо понимаете предмет разговора. И напротив, ваша просьба объяснить вам суть всей темы разговора будет говорить о вас, как о человеке, который не слушает и не вникает в суть разговора. Например, вы можете предварить ваш вопрос словами: "Вы упомянули, что компания Х …. Можете ли вы дополнительно пояснить как это происходит на практике?"