Исследование удовлетворенности сотрудников работой в компании

Исследование удовлетворенности сотрудников работой в компании (Employee Satisfaction Survey) проводится всегда, когда руководство компании заинтересовано в диагностике и формировании имиджа компании как работодателя.

Это исследование  необходимо провести, когда:

1.       Повысилась текучесть кадров

2.       Разрабатывается мотивационная политика  компании

3.       Массовый набор сотрудников

4.       Массовые сокращения сотрудников

5.       Проводятся мероприятия по формированию корпоративной культуры

6.       Разрабатывается программа удержания персонала в компании

Что компания получает в результате исследования удовлетворенности

- Анализ оправданности затраченных инвестиций в персонал

- Формирование позитивного внешнего и внутреннего имиджа работодателя

- Удержание сотрудников путем соответствия имиджу, формируемому на рынке, с помощью «оправдания ожиданий» сотрудников.

Использование квадрантной карты в исследовании удовлетворенности

Удовлетворенность

   Важность

Пример графического отчета исследования удовлетворенности сотрудников работой

 Условные обозначения

Если Вы желаете заказать проведение данного исследования либо же получить дополнительную информацию, обращайтесь: 

e-mail: by@brain-source.com

тел: +38 044 390 50 10